Agile dönüşüm, geleneksel rekabet stratejilerinin artık yeterli olmadığı, ihtiyaçların hızla değiştiği günümüzde şirketlerin hızlı, esnek, yenilikçi ve uyumlanabilir olabilmesini sağlayarak, şirketlere rekabet avantajı sağlar. Çevik yönetilen şirketlerde ekip içi ve disiplinler arası iletişim ve işbirliği artarken, takımın her bireyinin işi sahiplenmesi ve bağlılığını artırır.
Önceliklendirme ve değer odaklı yaklaşımıyla agile dönüşüm, hataları erken aşamada tespit ederek düzeltilmesini; böylece risklerin daha hızlı ve daha az maliyetle ele alınmasını sağlar. Sürekli müşteri geri bildirimlerini alarak, müşteri beklentilerini daha iyi anlamayı ve ürünü buna göre şekillendirerek, müşteri memnuniyetini artırır ve müşteri sadakatini destekler.
Etkin çalışma, azalan bürokrasi, değişime hızla uyumlanma
Müşteri tatmini, gerçekçi sonuçlar, gelişmiş piyasa refleksi, karlılık
Çalışan bağlılığı, sürece katılım, açık ve şeffaf iletişim
Agile (çevik) dönüşümün yalnızca yeni bir uygulama anlayışının, sürecinin ya da yapının uygulamaya koyulması olmadığını düşünüyoruz. Kültürel bir değişime açıklık, şeffaf iletişimle kültürün içselleştirilmesi, dinamik ve tutkulu ekiplerle verimli, yenilikçi, yalın ve sürdürülebilir organizasyonların yapılandırılmasını amaçlıyoruz.
Dönüşüm basit. Odağımız insan. Organizasyonel ve bireysel kültürel hazırlık sürecinin yürütülmesine, agile dönüşüm sürecinin etkinliğine, etkinli, esnekliği ve dayanıklılığı yüksek ekipler kurulabilmesine yönelik size özel eğitim programları tasarlıyor, uyguluyor, değerlendirme ve takip süreçlerini yönetiyoruz.
Koçluk, olmazsa olmazımız. Agile dönüşüm için sunduğumuz agile koçluğun yanı sıra, organizasyonel ve bireysel olarak hazır olunması, kültürün temellendirilmesi, organizasyonun vizyonu ve ekibin her bireyi için şeffaf, açık ve içselleştirilebilir değerlerin uyumlanmasına yönelik bireysel ve takım koçluğu, yönetici koçluğu hizmetleri sunuyoruz.
© Copyright 2023 | Agile & More
Bu sayfa Spherlogy tarafından hazırlanmıştır.
